✅ Trabalhei sem carteira assinada
Se você exerceu atividades sem registro na carteira, tem direito a reconhecimento do vínculo empregatício, salário retroativo e benefícios previdenciários.

✅ Fui demitido sem motivo
A empresa pode demitir, mas precisa respeitar seus direitos. Caso contrário, é possível exigir indenizações e valores não pagos.

✅ Meu pagamento está atrasado
Seu salário não pode ser retido ou atrasado injustificadamente. A justiça do trabalho pode garantir que você receba tudo o que é seu por direito!

✅ Não recebi horas extras
Se você trabalhou além do horário e não recebeu a mais, pode reivindicar o pagamento correto, com juros e correção monetária.

✅ Fui demitido por justa causa
Mesmo nesses casos, é preciso verificar se houve legalidade na decisão da empresa. Caso contrário, é possível reverter e exigir seus direitos trabalhistas.

✅ Sofri um acidente de trabalho
Se sua saúde foi comprometida por conta do trabalho, você pode exigir indenização, estabilidade no emprego e suporte financeiro para recuperação.

✅ Sofri assédio moral ou sexual no trabalho
Nenhuma situação de humilhação, abuso ou desrespeito deve ser tolerada. A legislação protege você, e eu posso ajudar a garantir sua segurança e justiça.

✅ Fui demitido sem receber todos os meus direitos
Após a demissão, você precisa receber saldo de salário, férias proporcionais, FGTS, seguro-desemprego e outros benefícios. Se algo ficou para trás, a lei pode obrigar a empresa a pagar!

✅ Trabalho em condições insalubres ou perigosas
Se você lida com produtos tóxicos, ruídos elevados, calor extremo ou atividades de risco, tem direito a adicionais salariais para compensar a exposição ao perigo.